הצעד שמחזיר הנהגה כשאין מרווח

רוב המנהלים שאני פוגש לא צריכים "עוד כוח".
הם צריכים נקודת אחיזה.

משהו קטן שמחזיר תחושת בחירה בתוך השבוע.

לא מהפכה.
לא שינוי ארגוני.
פעולה אחת שמוציאה אותנו ממצב תגובה קבוע.

תרגיל פשוט לסוף השבוע:
בוחרים אירוע אחד מהשבוע
שבו הרגשנו שהתגובה היא לא כמו שרצינו.

לא כדי לנתח את עצמנו.
כדי לזהות את הדפוס:

מה הפעיל אותנו.
מה גרם לנו לקצר.
מה גרם לנו להיסגר.
ומה היינו רוצים שיקרה בפעם הבאה באותו מצב.

כי שחיקה ניהולית לא נפתרת בהבנה.
היא מתחילה להשתנות כשחוזרים להוביל את התגובה שלנו.

כתבתי על זה לא מעט באתר.
תכנים מהשטח על דפוסים ניהוליים, עומס, והדרך להחזיר הנהגה גם כשאין מרווח.

אם זה נגע בך ורלוונטי לך עכשיו
אני מזמין אותך לכתוב לי במייל: malachizamir@gmail.com
ונחשוב יחד איפה נכון להתחיל.

בתמונה:

בביקור אצל סבתא. נקודת אחיזה שמחזירה לי כוחות לשבוע הבא