במקום עוד החלטה
עצרנו רגע.
לא כדי לחפש אשמים.
ולא כדי לסמן וי.
ניסינו להבין
איך הדברים באמת קורים בארגון
כשיש לחץ, עומס וקיצורי דרך.
שם נחשפים הדפוסים
שגורמים לטעויות לחזור.
ושם גם מתחילה למידה אמיתית.
על הדרך הזו
כתבתי לא מעט (כן. כאן באתר..)
מאמרים, מדריכים ודוגמאות מהשטח
על תחקור ארגוני שמזהה דפוסים
ומייצר שינוי, לא רק מסקנות.
אם טעויות חוזרות הן חלק מהשגרה אצלכם
ואתם רוצים לעצור רגע ולחשוב אחרת,
מוזמנים לכתוב לי או להשאיר פרטים malachizamir@gmail.com
נחשוב יחד אם ואיך נכון לגשת לזה.
בתמונה: בים סוף.
לא מחליפים יעד,
עוצרים כדי לשנות דרך!
